年金原来是这么回事
中国这回的公务员、事业单位人员的工资改革，有一个年金问题，把它理解错了，当成是工龄工资，那就错了。在之前有些人与我一样会有这样的理解。这回国家人事部门的权威人士出来解释，终于让人明白，是双轨制向单轨制并轨过程中的一个做法，即各人工资（不是收入，是核定的档案工资）的4%，单位给你配个8%，二项合在一块就是12%，这一块叫年金。把它存在一个地方作为养老金，有专门的部门谨慎为你投资增值操作，等到你退休时才可以动用。当然这回说到有两种特殊情况可以提前支取，一是死亡，二是出国，不回来了。年金当然是可以继承的。没有涉及到扣不扣税的问题。
这个年金不就是以前住房公积金提取的一种做法吗？试过了多少年。现在转为养老金的提取。个人提这一块，不大会影响当下生活，单位配上翻一倍的金额，有的效益好的也不至于付不起，现在是，公务员的由财政全额拨款，事业单位，其中有一类是差额拨款的，它这一块有高有低。政策就由各省市地方政府制定，高于8%，估计没问题，低了的话，人员就外流，有的地方政府没钱，想高没办法，经济发展落后制约着。
退休支取上这回出台了二选一的告示，可以一笔提取，之后没人管你其他后面的养老；可以逐月支取，跟现在机关事业单位退下的一样。所以个人还要考虑买一种或多种其他的补充养老金，现在的品种也很多，有保险上面的，有其他理财上的。
这回调整待遇，已经办了退休手续的就没有计算这回加多少、扣多少的问题。就是个单独给老同志加多少，怎么加的问题。回老家之后，就听到有的中学给老教师吹了风，有高级职称也就是每月加个400元左右。人家不在处级岗位退下，也就不管除职称的，有职务的怎么加。
看这样子，在职的，五一前可以加到手？老同志怎么说，抓紧一点，也能吧。
我这段时间就等着我们离退休支部的活动通知，一开会什么消息都汇拢。
这些年我考虑的是为王婆搞个保险的提高稳定收入的投资。其实也就积累一个目标数字，还是靠老两口自己的积累。子女的收入，换了其他家庭有不少是要啃老的，我们家有的是贴老，孩子们根本不把我们收入的那点钱放眼里，他们收入高。但我们得有自己的养老计划。退休之后也得有花钱的计划，要有积累计划，有目标。不是把退休金吃光用光。看病垫资的钱，每年划多少，滚动。投资理财是一块，风险大的不去碰，基数大了，收益也不少。在工作岗位上要买房、买车，要应酬，人来人往，老了，除了身体健康、心情舒畅，有个雅兴投资，每年有个长短的旅游计划，孩子资助是一回事，不资助也能跑出去转悠。等有一天闭眼睛，自己也能心安理得的走，留下的遗产也还可观。当然这是与同类人比较。加钱，提高生活待遇了，也得理智的安排好后面的生活。
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